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> 채용정보 > 채용 FAQ
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채용절차는 어떻게 되나요? 
서류전형 > 1차(실무진) 면접 > 인적성검사(온라인) > 2차(PT & 임원)면접 > 건강검진 > 채용의 순서로 진행됩니다. 채용은 언제 하나요? 연 2회 (상반기: 6월 / 하반기 : 11월) 에 시행되며, 탄력적으로 수시채용도 병행하고 있습니다. 채용방식은요? 홈페이지 내 채용공고에 있는 입사지원서를 다운로드 하신 후 작성하시어 메일로 송부해 주시면 됩니다. 서류심사는 주로 어떤 면을 중시하나요? 기본적인 인성 및 전공, 학과 성적, 자기소개 등을 검토합니다. 면접시험은 어떤 방식으로 진행되나요? 1, 2차 면접으로 나누어 진행하는데 1차는 실무진 면접으로 직무관련 능력과 개인역량을 평가하고, 2차는 임원면접으로 PT발표 및
인성 등을 평가합니다. 경력사원의 경우, 전문성 평가를 위한 별도의 면접이 있습니다.그밖에 궁금한 게 많은데요? '채용공고'의 문의란을 보시고 채용담당자에게 메일로 문의해 주시면 친절하게 설명해 드리겠습니다.